GESTIONE PROGETTO: FORMAZIONE
1) Interviste iniziali
2) Formazione
3) Follow up
+ Mentor Service
Sono utilizzate per comprendere e valutare le informazioni necessarie alla creazione ad-hoc del corso.
Si parla di "formazione in laboratorio", piuttosto che di corsi in aula, per la dinamicitą e concretezza dei corsi.
Gli allievi hanno la possibilitą di applicare le metodologie e gli strumenti (How-To) sotto l' attenta facilitazione e supporto del trainer.
Il consulente, quindi, apporta nuove nozioni e metodologie, assicurandosi del loro corretto e completo utilizzo (Learning-by-Doing), finalizzato
a soddisfare le necessitą operative del gruppo. Le metodologie di apprendimento, di taglio scandinavo, si basano sull'analisi, la rielaborazione,
l'applicazione delle nozioni e dell'esperienza del soggetto nel gruppo, con diverse modalitą operative. Si utilizza quindi l'esperienza concreta,
la sperimentazione in un ambiente protetto, l'analisi individuale, la riflessione di gruppo, nonchč la sperimentazione attiva per ottenere
una formazione applicata ed efficace. I metodi di apprendimento pił comunemente utilizzati sono: action learning, business game, casi aziendali,
coaching, discussione di gruppo, esercitazione applicativa, simulazione e role-playing.
A distanza di 30/60 giorni dalla formazione in laboratorio, viene organizzato un incontro, Follow-Up, con lo scopo di revisionare le nozioni e
le metodologie, quindi mantenere alto il momentum sulla materia di interesse. Durante il Follow-Up si valutano le esperienze applicative personali
(Lesson Learned) e si condividono le pratiche di successo uniformandole (Best Practices sharing).
A completamento della politica "su misura", il Mentor Service supporta l'organizzazione nell'apprendimento e soprattutto nella applicazione degli
strumenti e delle metodologie alle problematiche operative concrete. Esso garantisce un canale di comunicazione sempre aperto con il consulente,
attraverso il quale gli alunni possono ottenere informazioni aggiuntive sulla materia di interesse e suggerimenti operativi concreti. Mentor Service
